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竞业纠纷跑错门白忙活!上海本地流程一次性讲清很多人搞不清：竞业出了问题，到底是直接去法院。告，还是先去劳动仲裁?

本地的流程规则，今天给你讲透。

跑错地方不仅白排队白交材料，还耽误时效!绝大多数情况：必须先去劳动仲裁，不能直接起诉，法院不会立案!

这是法律强制的「仲裁前置」规则，所有法院、仲裁委都严格执行:

只要是单纯的竞业限制协议纠纷--不管是你告公司要竞业补偿金，还是公司告你要违约金、要求你履行竞业义务，都属于劳动争议!

必须先去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，拿到仲裁裁决之后，要是对结果不服，才能再去法院起诉!

上海本地的真实案例都是这么走的：

比如之前火遍全国的王山诉万得的竞业案，万得公司就是先去浦东劳动仲裁委申请的仲裁，仲裁完了不服才去的法院;

还有那个宽带安装工的案子，也是公司先申请仲裁，员工不服才上诉到一中院的。

别信协议里的“约定管辖”!很多竞业协议里写“有纠纷直接去法院”，法院不认这个!

劳动争议的程序是法定的，你就算签了字，没走仲裁直接去法院，上海法院会直接裁定不予受理，或者驳回起诉，让你先去仲裁，白跑一趟!

只有这2种情况，你可以直接去法院，不用走仲裁!

1.公司告的不是竞业违约，是「商业秘密侵权」

要是公司不光说你违反了竞业协议，还告你把他的核心代码、绝密客户名单、未公开的技术资料泄露给了竞品，这就不是劳动争议了，属于不正当竞争的民事侵权!

这种情况公司可以直接去法院起诉你，不用走劳动仲裁，而且这种案子一般是知识产权法院或者中院管辖，时效也更长，是3年。

上海的实操里：要是公司同时告你竞业违约+商业秘密侵权，法院会把竞业的部分打回去，让公司先去仲裁，只审商业秘密侵权的部分。

2.你们已经签了合法的调解协议，公司不履行

要是你们已经在街道调解委员会、或者劳动调解组织的主持下，就竞业的补偿金、违约金这些钱的事。达成了书面调解协议，结果公司反悔不付钱了，那你可以直接拿着调解协议去法院起诉，不用再走仲裁了!

这是律师操作指引里明确的例外情况，专门针对这种已经调解完了的情况。上海打工人必看的实操提醒别跑错地方!

普通竞业纠纷，去「劳动合同履行地或者公司所在地的劳动仲裁委」，比如你在徐汇上班，公司在浦东，你可以选徐汇的仲裁委，也可以选浦东的，不用直接去法院!时效别忘!

劳动仲裁的时效是1年!从你知道权利被侵害那天开始算，比如公司停了你的补偿金，从停发的那天起1年内你要去仲裁，过了时效再去，对方提时效抗辩你就赢不了了!

要是你收到的直接是法院的传票，那大概率公司是告你商业秘密侵权，不是单纯的竞业违约，这时候你要赶紧找律师，别按劳动纠纷的思路应对!

仲裁完了不服，15天内去法院起诉就行，这才是正常的“一裁两审”流程，上海的案子都是这么走的。

别再瞎跑了!搞清楚程序，别因为跑错门耽误了自己的维权时间。

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